Realistic Job Preview (RJP)

Realistic Job Preview (RJP)

Realistic Job Preview (RJP)

هى احد اساليب التوظيف التى تم تصميمها بشكل يعتمد على اخبار المتقدم للوظيفة بالجوانب الايجابية و السلبية للوظيفة المتقدم لها قبل الالتحاق الفعلى و الموافقة على العرض المالى للوظيفة

و قد اظهرت الاثباتات ان هذا المنهج فى العديد من الوظائف عند القيام بالتصميم الجيد له و عند تقديمه للمتقدم فى الوقت المناسب اثناء عملية التوظيف انه له التأثير القوى  على تقليل معدل دوران العمالة و تحسين نسبة الرضاء الوظيفى 

   يتم تصميمها بالعديد من الطرق بما يتضمن الاتى RJPs 

عرض الفيديو ، العرض الشفوى ، قضاء يوم عمل مع الزملاء القائمين بنفس الوظيفة ، مطبوعات مكتوبة ، الاطلاع على الوصف الوظيفى 

هناك بعض الطرق التى ذكرناها تكون فعالة بشكل افضل مع بعض الوظائف دون غيرها و مع بعض الموظفين دون غيرهم و لكن الاستخدام الفعلى للعديد من هذه الطرق فى ان واحد او مع نفس الموظف يكون دائما الاسلوب الاكثر فعالية

 

Realistic Job Previews (RJPs)

A Realistic Job Preview (RJPs) is a recruiting approach that is designed to communicate both the desirable and undesirable aspects of a job before an applicant has accepted a job offer.

Evidence shows that for certain kinds of jobs, well-designed RJPs that are provided to the applicant at the right time in the application process can have a significant impact on reducing early turnover and enhancing job satisfaction.

RJPs can be found in a variety of formats, including videos, verbal presentations, job tours, and written brochures. Certain formats may be more successful with particular kinds of jobs or with a particular audience, but use of real or multiple formats is likely to be most effective.

 

No Comments

Comments are closed.

Show Buttons
Hide Buttons
s2Member®