Job Analysis : التحليل الوظيفى

Job Analysis : التحليل الوظيفى

فى اطار حديثنا عن التحليل الوظيفى Job Analysis نتناول العناصر التالية :
 تعريف كل من التحليل الوظيفى ، الوصف الوظيفى Job Description ، التوصيف الوظيفى
Job Specification
 المعلومات التى يهدف اليها التحليل الوظيفى و استخداماتها
 خطوات التحليل الوظيفى
 طرق جمع المعلومات المستخدمة فى التحليل الوظيفى
 كتابة الوصف الوظيفى Job Description
 كتابة توصيف الوظيفة Job Specification
مفهوم التحليل الوظيفى Job Analysis :
هو الاجراء المستخدم فى تحديد واجبات الوظيفة و المهارات الواجب توافرها فيمن يشغلها
الوصف الوظيفى Job Description :
هى قائمة بالواجبات الوظيفية و المسئوليات و العلاقات و ظروف العمل و المسئوليات الاشرافية و هى تعد احد
منتجات التحليل الوظيفى
التوصيف الوظيفى Job Specification :
هى قائمة بالمتطلبات البشرية الواجب توافرها فيمن يشغل الوظيفة مثل التعليم education ، المهارات skills ،
نمط الشخصية ... الخ و التى تعد ناتج اخر من نواتج التحليل الوظيفى
داخل اى منظمة العديد من الوظائف التى يجب شغلها و يعد التحليل الوظيفى بمثابة الاجراء التى يمكن من خلاله
تحديد واجبات تلك الوظائف Job Duties و الخصائص الواجب توافرها فى شاغل الوظيفة
ينتج عن هذا التحليل معلومات يمكن الاعتماد عليها فى اعداد الوصف الوظيفى و التوصيف الوظيفى

No Comments

Comments are closed.

Show Buttons
Hide Buttons
s2Member®