حوكمة الشركات

حوكمة الشركات

حوكمة الشركات

Corporate Governance

حوكمة الشركات تشير الى الانظمة التى تقوم بادارة و متابعة و الاشراف عل الشركات و هذه الانظمة تتضمن القواعد و الممارسات و اللوائح و السياسات و الاجراءات و العمليات التى تحكم انشطة الشركة و ارشاد الافراد لاتباع السلوك التنظيمى

حوكمة الشركات تتضمن المبادىء الاتية :

الالتزام Compliance : الشركة لابد ان تلتزم بكل القوانين القابلة للتطبيق التى ترتبط مباشرة بانظمة حوكمة الشركات

النزاهة و السلوك الاخلاقى Integrity & Ethical Behavior : الشركة لابد ان يكون لديها كتيب قواعد السلوك code of conduct  لكل من اعضاء مجلس الادارة ، المديرين التنفيذيين ، و باقى الافراد فى المؤسسة الذى يقوم بتحديد السلوك الواجب الاتباع فى المؤسسة و يشجع على اتباع السلوك الاخلاقى و اتخاذ القرارات

الحقوق و المسئوليات Rights & Responsibilities : المؤسسة لابد ان تحدد رسميا ما هى الحقوق و الادوار و المسئوليات لكل من اعضاء مجلس الادارة ، المديرين التنفيذيين ، الموظفين بما يتضمن الحقوق و الحد من صلاحية اتخاذ القرارات فى مختلف الوظائف و الادوار فى المؤسسة

اهتمامات الـ stakeholders : المؤسسة لابد ان تعترف بالالتزامات القانونية و الاجتماعية و الاخلاقية و كذلك الالتزامات المترتبة على العقود المبرمة لتأكيد حقوق كل من يتعامل مع المؤسسة من موظفين ، مستثمرين ، الدائنين ، المجتمعات الداخلية و العملاء

الاشراف و الرقابة Oversight & Control : لابد ان تقوم المؤسسة بانشاء انظمة للرقابة على الالتزام بالقواعد و السياسات و الاجراءات التى تم انشاءها

ان ادارة الموارد البشرية تلعب دورا هاما فى حوكمة الشركات . مديرى الموارد البشرية لابد ان يتأكدوا من الالتزام بمبادىء حوكمة الشركات بما فى ذلك السياسات التى تغطى المسائل الهامة المتعلقة بالموارد البشرية و ايضا اجراءات الموارد البشرية لابد ان تكون متوافقة مع سياسات حوكمة الشركات و تدعمها ايضا

المصدر : منهج شهادة SPHRI 2018  من شركة HRCP

No Comments

Comments are closed.

Show Buttons
Hide Buttons
s2Member®