التعامل مع مكتب التأمينات الاجتماعية

التعامل مع مكتب التأمينات الاجتماعية

اولا : النسب التى يدفع عنها الاشتراك


حصة العامل
حصة صاحب العمل
26 %
14 %
الاجر الاساسى
الاجر المتغير
11 %
24 %

لماذا هذه النسب و على اى اساس تم تحديدها ؟

للاجابة عن هذا السؤال يجب ان نعرف ما هى فئات التأمين التى يدفع عنها الاشتراك
اولا : بالنسبة للاجر الاساسى
فئات التأمين
نص القانون
حصة صاحب
العمل
حصة العامل
ملاحظات
تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاه
م 19
15 %
10 %
تأمين المكافأة
م 19
2 %
3 %
تأمين اصابات العمل
3% م 20

تأمين المرض
م 21
4 %
1 %
حصة صاحب العمل
موزعة كالتالى : 3 %
علاج و رعاية صحية
، 1 % تعويض اجر و مصاريف انتقال
تأمين البطالة
2% م 22

الاجمالى
26 %
14 %
ثانيا : بالنسبة للاجر المتغير
نفس النسب فيما عدا تأمين المكافأة الخاص بمكافأة نهاية الخدمة لان المكافأة لا تحسب على المتغير
ثانيا : الحد الاقصى التأمينى للاجور
 الحد الاقصى للاجر الاساسى : 1120 جنيه
 الحد الاقصى للاجر المتغير : 2110 جنيه
و يتم زيادة الحد الاقصى سنويا بنسبة 15 %
ثالثا : اهم الامور التى يتم فيها التعامل مع مكتب التأمينات الاجتماعية : 1- فتح ملف تأمينى للشركة او تسجيل صاحب عمل فى التأمينات الاجتماعية
يكون التأمين على صاحب العمل إلزاميا وفقا للمادة 5 من القانون رقم 108 لسنة 1976 فى شأن التأمين
الاجتماعى على أصحاب الأعمال ومن فى حكمهم، بشرط ألا يقل سن المؤمن عليه عن الحادية والعشرون
وألا يجاوز سن الستين بشرط ان يتم التأمين عل عامل واحد على الاقل
اجراءات الاشتراك
1- يتقدم صاحب العمل المؤمن عليه بإخطار الاشتراك لدى هيئة التأمينات الاجتماعية فى مكتب التأمينات
الذى يقع فى دائرته محل نشاط المؤمن عليه على النموذج 55 من اصل و صورتين مرفقا به المستندات
التالية :
 المستند المثبت لبدء النشاط ) السجل التجارى و البطاقة الضريبية (
مستند اثبات الميلاد : و يقصد به شهادة الميلاد او مستخرج رسمى منها او حكم قضائى بثبوت
واقعة الميلاد او بطاقة الرقم القومى او صورة ضوئية من هذه البطاقة او جواز السفر يوقع عليها
موظف الهيئة المختص بما يفيد المطابقة على الاصل
2- اجراءات اضافة العاملين الجدد للتأمينات الاجتماعية
يلتزم صاحب العمل ان يوافى مكتب صندوق التأمينات المختص ببيان التعديلات التى طرأت على بيانات
العاملين لديه و اجورهم على النموذج رقم ) 2 ( سالف الذكر و ذلك فى يناير من كل عام بالنسبة للاجر
الاساسى و المتغير
فى حالة التحاق عامل جديد بالعمل لديه او تلاميذ صناعيين او افراد فى مشروعات التشغيل الصيفى ان
يوافى الصندوق المختص خلال اسبوعين من التحاقهم بالاستمارة ) 1 ( تأمينات مرفق بها المستندات
المطلوبة سالفة الذكر
على الصندوق المختص بمكتب التأمينات تسليم صاحب العمل صور استمارتى 1 ، 2 بعد تحديد الاتى
 رقم التأمينى للمنشأة
 الرقم التأمينى لكل مؤمن عليه
و ذلك بعد تسجيل بياناتهم على الحاسب الالى و فى السجلات المعدة لهذا الغرض و اخطاره
بالبريد الالكترونى ان امكن ذلك خلال 15 يوم من تاريخ تسليم الاستمارتين المشار اليهم
و على صاحب العمل اخطار المؤمن عليهم برقمهم التأمينى ان لم يكن تم التأمين عليهم من قبل
الاجراءات الواجب اتباعها فى حالة الاستقالة او الفصل او انهاء عقد اى عامل مشترك فى التأمينات
يلتزم صاحب العمل ان يوافى مكتب التأمينات بالاستمارة ) 6( سالفة الذكر خلال اسبوع من تاريخ تحقق
احدى الوقائع التالية :
 انتهاء خدمة المؤمن عليه
 انتهاء مدة التلمذة الصناعية او التدرج
 انتهاء العمل بالمشروع الصيفى للطلبة
فى حالة اخلال صاحب العمل بالاخطار فى موعده بالنسبة لانتهاء خدمة المؤمن عليه يلتزم باداء
مبلغ اضافى يقدر بنسبة 20 % من الاجر الاساسى الاخير عن كل شهر تأخير من تاريخ انتهاء
الخدمة و حتى تاريخ ارسال الاستمارة و يحذف كسر الشهر من حساب مدة التأخير

No Comments

Comments are closed.

Show Buttons
Hide Buttons
s2Member®